Wer bin ich? Was motiviert mich und wie kann ich meine Stärken zielgerichtet entwickeln? Mit einem Pilotprojekt zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung begleitet Betty und Betty den Allbau in Essen dabei, seine Personalentwicklung weiter zu modernisieren. Gemeinsam mit dem Karrierecoach Thomas Körzel helfen wir den Teilnehmenden, ihre Motive, Neigungen und Potenziale stärker wahrzunehmen und sie zukünftig besser in ihrem Tätigkeitsspektrum einzusetzen.
Hierzu durchlaufen die Teilnehmenden auf Basis von wissenschaftlich fundierten BIG 5 Persönlichkeitsprofilen und ausführlichen Erstgesprächen ein mehrmonatiges, individualisiertes Programm, in dem sie in unterschiedlichen Phasen sich selbst reflektieren, bestehende Muster erkennen und neue Methoden erproben können. In den einzelnen Phasen verbinden wir persönliches Coaching und Gruppeneinheiten mit unterschiedlichen Lerninhalten aus den Bereichen Motivation und Zeitmanagement.
Dazwischen haben die Teilnehmenden immer wieder ausreichend Zeit, neue Methoden und Impulse aus dem Coaching in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Ziel ist es, neben der aktiven Ausbildung der eigenen Stärken, auch die damit zusammenhängende Selbständigkeit und das Gefühl der Selbstwirksamkeit weiter zu fördern. Schließlich wird es für Unternehmen und Mitarbeitende immer wichtiger, persönliche Stärken zu kennen, um sie dann schneller bei neu auftretenden Aufgabenstellungen einbringen zu können.
Wer bin ich? Was motiviert mich und wie kann ich meine Stärken zielgerichtet entwickeln? Mit einem Pilotprojekt zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung begleitet Betty und Betty den Allbau in Essen dabei, seine Personalentwicklung weiter zu modernisieren. Gemeinsam mit dem Karrierecoach Thomas Körzel helfen wir den Teilnehmenden, ihre Motive, Neigungen und Potenziale stärker wahrzunehmen und sie zukünftig besser in ihrem Tätigkeitsspektrum einzusetzen.
Hierzu durchlaufen die Teilnehmenden auf Basis von wissenschaftlich fundierten BIG 5 Persönlichkeitsprofilen und ausführlichen Erstgesprächen ein mehrmonatiges, individualisiertes Programm, in dem sie in unterschiedlichen Phasen sich selbst reflektieren, bestehende Muster erkennen und neue Methoden erproben können. In den einzelnen Phasen verbinden wir persönliches Coaching und Gruppeneinheiten mit unterschiedlichen Lerninhalten aus den Bereichen Motivation und Zeitmanagement.
Dazwischen haben die Teilnehmenden immer wieder ausreichend Zeit, neue Methoden und Impulse aus dem Coaching in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Ziel ist es, neben der aktiven Ausbildung der eigenen Stärken, auch die damit zusammenhängende Selbständigkeit und das Gefühl der Selbstwirksamkeit weiter zu fördern. Schließlich wird es für Unternehmen und Mitarbeitende immer wichtiger, persönliche Stärken zu kennen, um sie dann schneller bei neu auftretenden Aufgabenstellungen einbringen zu können.