Mit dem Anspruch, ihre Mandanten zukunftsorientiert in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zu beraten, beschäftigt sich die international aufgestellte Kanzlei Taylor Wessing durchgehend mit neuen Trends und Entwicklungen. Zu diesem Zweck wird auch immer wieder der Blick über den Tellerrand gesucht, um sich mit Experten aus anderen Disziplinen auszutauschen. Wir wurden von Taylor Wessing zum „TW Open Mic“ eingeladen, einer Plattform zum offenen Austausch über aktuelle Themen und Entwicklungen in der digitalen Welt.
Die digitale Welt beleuchteten wir aus Sicht der sich dadurch verändernden Arbeitswelt, die Rolle des Menschen in ihr und diskutierten die entstehenden Dynamiken. Neben der Digitalisierung als ein Treiber des Wandels mussten in diesem Kontext allerdings auch weitere Aspekte wie zum Beispiel die gesellschaftlichen Veränderungen thematisiert werden. Diese wirken sich zum Beispiel auf unsere Arbeitswelt dahingehend aus, dass Menschen ihr Rollenverständnis von der objektivierten reinen Humanressource hin zum selbstbestimmt handelnden Subjekt anpassen und das Konstrukt „Arbeit“ zum Teil ganz neu definieren.
Vielen Dank an die beiden IT-Rechtsexperten Mareike Gehrmann und Fritz-Ulli Pieper für die Einladung und den interessanten Austausch.
Mit dem Anspruch, ihre Mandanten zukunftsorientiert in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zu beraten, beschäftigt sich die international aufgestellte Kanzlei Taylor Wessing durchgehend mit neuen Trends und Entwicklungen. Zu diesem Zweck wird auch immer wieder der Blick über den Tellerrand gesucht, um sich mit Experten aus anderen Disziplinen auszutauschen. Wir wurden von Taylor Wessing zum „TW Open Mic“ eingeladen, einer Plattform zum offenen Austausch über aktuelle Themen und Entwicklungen in der digitalen Welt.
Die digitale Welt beleuchteten wir aus Sicht der sich dadurch verändernden Arbeitswelt, die Rolle des Menschen in ihr und diskutierten die entstehenden Dynamiken. Neben der Digitalisierung als ein Treiber des Wandels mussten in diesem Kontext allerdings auch weitere Aspekte wie zum Beispiel die gesellschaftlichen Veränderungen thematisiert werden. Diese wirken sich zum Beispiel auf unsere Arbeitswelt dahingehend aus, dass Menschen ihr Rollenverständnis von der objektivierten reinen Humanressource hin zum selbstbestimmt handelnden Subjekt anpassen und das Konstrukt „Arbeit“ zum Teil ganz neu definieren.
Vielen Dank an die beiden IT-Rechtsexperten Mareike Gehrmann und Fritz-Ulli Pieper für die Einladung und den interessanten Austausch.