„GEMEINSAM ENTWICKLEN“ als Finalist bei den Human RESOURCE Excellence Awards 2018 ausgezeichnet.
2018.11——AUSZEICHNUNG
Jährlich wird in Berlin von der Quadriga und dem Fachmagazin Human Resources Manager der HR Excellence Award verliehen. Er ist der anspruchsvollste und wichtigste Preis im Bereich des Human Resource Managements im deutschsprachigen Raum. Neben einem Longlist- und Shortlistvoting werden die eingereichten Projekte zudem vor einer hochkarätigen Jury präsentiert, die das jeweilige Projekt noch einmal nach den Gesichtspunkten Innovation, Kreativität, Strategie, Effizienz, Ergebnis und Wirksamkeit bewertet.
Mit unserem Rekrutierungsansatz „Gemeinsam entwickeln“ und der dazugehörigen Kampagne für die → BridgingIT sind wir auf die Shortlist bis ins Finale in der Kategorie „Rekrutierungskampagne KMU“ gekommen und freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Insgesamt hat der neue Rekrutierungsansatz bei gleichen Mediaausgaben im Vergleich zum Vorjahr zu einer Verdreifachung des Traffics auf der Karriere-Landingpage und zu 61 darauf zurückzuführenden Neueinstellungen im Kampagnenzeitraum geführt.
„GEMEINSAM ENTWICKELN“ als Finalist bei den Human RESOURCE Excellence Awards 2018 ausgezeichnet.
2018.11——AUSZEICHNUNG
Jährlich wird in Berlin von der Quadriga und dem Fachmagazin Human Resources Manager der HR Excellence Award verliehen. Er ist der anspruchsvollste und wichtigste Preis im Bereich des Human Resource Managements im deutschsprachigen Raum. Neben einem Longlist- und Shortlistvoting werden die eingereichten Projekte zudem vor einer hochkarätigen Jury präsentiert, die das jeweilige Projekt noch einmal nach den Gesichtspunkten Innovation, Kreativität, Strategie, Effizienz, Ergebnis und Wirksamkeit bewertet.
Mit unserem Rekrutierungsansatz „GEMEINSAM ENTWICKELN“ und der dazugehörigen Kampagne für die → BridgingIT sind wir auf die Shortlist bis ins Finale in der Kategorie „Rekrutierungskampagne KMU“ gekommen und freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Insgesamt hat der neue Rekrutierungsansatz bei gleichen Mediaausgaben im Vergleich zum Vorjahr zu einer Verdreifachung des Traffics auf der Karriere-Landingpage und zu 61 darauf zurückzuführenden Neueinstellungen im Kampagnenzeitraum geführt.
